مدیریت محترم، هنگام استخدام کارکنان نکات زیر را مدنظر داشته باشید:
1- به دنبال افرادی باشید که به استراتژی اهمیت می دهند.
2- از داوطلب بخواهید برای یکی از مسایل شناسایی شده سازمان راه حلی درخور ارایه دهد.
3- مدرک دانشگاهی یا علت ترک تحصیل را از داوطلب درخواست نمایید.
4- به دنبال کسی بگردید که ترکیبی از ویژگی های خوب را دارا باشد.
5- افراد خلاق را استخدام کنید. کسانی که مسایل کوچک زیادی می دانند و در مورد مسایل بزرگ کم می دانند و مطالب متفاوتی را مطالعه می کنند.
6- به دنبال کسی باشید که زیاد زندگی کرده باشد. البته سن فرد را مد نظر قرار ندهید. کسانی که جاهای زیادی رفته اند، مطالعات زیادی داشته اند و مواردی از این دست ...
7- افراد کنجکاو، انعطاف پذیر، فروتن، شجاع، استراتژیک و پیگیر و دارای هارمونی را استخدام کنید.
8- هنگام استخدام ایده ها و مسایل غیرقابل پیش بینی و غیر معمول را مطرح کنید و عکس العمل ها و پاسخ ها را ارزیابی کنید. (از نمونه هاي مطرح در اين صفحه استفاده نماييد).