|
لطفا تجسم فرماييد روزي را كه نظام كارمزد در كسب و كارهاي ايراني پياده سازي شود. در اين صورت بي شك رويدادهاي زير بروز خواهد كرد و تغييراتي جدي رخ خواهد داد:
- خودرو كاركنان (سرويس) كه صبح ها آنها را از منزل به محل كارشان آورده و عصر ها بر مي گرداند ديگر كاربري ندارد چرا كه كاركنان نبايد حتما در ساعت مشخصي به محل كار تشريف بياورند.
 - همه انواع دستگاه هاي كارت ساعت (كارت زن، انگشتي، الكترونيكي، كف دستي و ...) بيكار خواهند شد.
- نرم افزارهاي حضور و غياب كه توسط شركت هاي معظم! نرم افزاري با قيمت هاي گزاف به سازمان ها به شيريني فروخته شده است بي اثر خواهند شد.
- همچنين بخش عمده اي از نرم افزارهاي حقوق و دستمزد از دور خارج خواهند شد.
- مفاهيمي مانند مرخصي ساعتي، روزانه، اضافه كار ساعتي و نحوه محاسبه ماموريت از بين خواهند رفت يا دستخوش تغييرات جدي مي شوند.
- به احتمال فراوان مدت زمان صرف شده براي نماز اول وقت كاهش چشمگيري خواهد داشت.
- كاركناني كه بيكار مي شوند مدام به مدير خود نق مي زنند و از وي مي خواهند كه كار جديد برايشان تعريف كند.
- مطالعه روزنامه، نشريات و كتاب هاي غير كاري از رونق خواهد افتاد.
- تمايل به صرف غذاهاي سريع (فست فود) افزايش يافته و كنار سازمان هاي بزرگ، كسب و كار چنين رستوراني هايي بالا خواهد گرفت.
- ميزان احوال پرسي هاي گرم و صميمانه، برنامه ريزي براي مهماني ها و كارهاي شخصي به شدت كاهش خواهد داشت.
- استرس كاري ناشي از تمام نشدن كار در زمان هاي مقرر و پيرو آن عدم برخورداري از نداشتن حقوق آخر ماه افزايش خواهد يافت.
- اهداف كمي مانند اندازه گيري يا شمارش هر واحد كار رونق خواهد گرفت و پيرو آن كسب و كار شركت هاي مشاور مديريت و نرم افزاري كه ارايه دهنده چنين خدماتي هستند، بهبود خواهد داشت. اين شركت ها به مديران سازمان ها به منظور تعيين، اندازه گيري و مديريت بهره وري كمك خواهند كرد.
- بسياري از مديران و كاركنان تازه از خواب بيدار خواهند شد و خواهند فهميد كه تا حالا در چه سازمان پر ناز و نعمتي كار مي كرده اند.
خوب اكنون از حالت تجسم خارج شده و به نكته زير نيز نيم نگاهي داشته باشيد:
خيلي نبايد نگران بود چرا كه وزير معظم كار و امور اجتماعي در خبري كه مطرح كردند گفته اند: "اين طرح البته جزيياتي دارد كه نياز به بررسي بيشتر دارد"، و بدين ترتيب بايد تا زمان بررسي بيشتر جزييات اين طرح منتظر بمانيم و چون احتمالا قرار است به طور كلي زمان از فرهنگ كار در اين كشور حذف گردد نمي توان به راحتي براي فرموده جناب وزير موعدي را مشخص كرد و بهتر است بگوييم انشاءالله به زودي محقق گردد.
يادآوري: قانون كار كنوني كارمزد را اين گونه تعريف كرده است: "كارمزد عبارت است از مزدي كه بابت انجام مقدار كاري مشخص كه از نظر كمي قابل اندازه گيري يا شمارش باشد به ازاي هر واحدكار تعيين و پرداخت مي شود".
راستي بنده متوجه نشدم وقتي قانون كار به اين خوبي فعاليت هاي كارمزدي را تعريف كرده است، چرا تا كنون منتظر اين همه تغيير در حد معچزه نبوده ايم؟!
| 
