Q.15

posted Oct 11, 2010, 12:36 AM by حسين صادق‌فر   [ updated Nov 14, 2010, 11:00 PM ]

سلام،

 واقعا خوشحالم كه تو ايران هم يه فرد متعهد پيدا شد كه جواب سئوالات مون را بده..تا حالا هر سئوالي بوده از طريق پرسش از سايت هاي خارجي اقدام به حلش مي كرديم... خيلي ممنون از توجهتون... و اما دو پرسش جديد:

1- براي شاخص بازنگري مديريت ما انجام مصوبات را تعيين كرده بوديم كه به گفته شما اين يك الزام است. پس چه چيزي به عنوان شاخص مي توان در نظر گرفت؟

2- آيا تعريف شاخص براي فرآيند الزام است؟ يعني اگر ما فرآيندهاي سازمان و نحوه اجرا را توضيح دهيم همين كفايت نمي كند؟ حتما بايد شاخص و نحوه پايش داشته باشد؟؟؟

 

عليك سلام و ممنون از اظهار لطف شما

1- ميزان اثربخشي اجراي مصوبات بازنگري مديريت يا ميزان انحراف زماني اجراي واقعي مصوبات از مدت برنامه ريزي شده اجراي آنها مي تواند معيارهاي خوبي براي پايش و اندازه گيري فرآيندبازنگري مديريت باشد.

2- براي پايش و اندازه گيري عملكرد فرآيندها حتما بايد معيار و شاخص هاي مناسب تعيين و اجرا گردد.

Comments